Шведы. Какие они?

Большинство из нас считают шведов холодными, сдержанными и консервативными. Давайте попробуем разобраться, а так ли это на самом деле?

Для описания собственного национального портрета шведы используют следующие слова: молчаливость, закомплексованность, боязнь заводить новые знакомства, сдержанность, умеренность и законопослушность. Такая личная характеристика свидетельствует о том, что потомки викингов не стремятся выставить свою страну в лучшем свете, ибо они самодостаточны.

Швеция – северная страна, поэтому большее время года она находится в сумерках, снегах и холоде. Вероятно, что именно это повлияло на закрытость в себе и мечтательность ее народа. У шведов есть особое состояние, называемое varmod, – это что-то наподобие английского сплина. Varmod – меланхолическое состояние, вызванное северным климатом и опустошенностью, и в связи с этим – ощущением пребывания на задворках мира (в географическом и информационном планах).

Всё отношение к окружающим пропитано демократией. На работе шведы всегда принимают решение в коллективе, на что тратят, по мнению русских, много времени впустую. Директор всегда советуется со своими подчинёнными и старается, чтобы все пришли к единому мнению.

Об ориентации на равенство свидетельствует и то, что швед всегда с приободряющими кивками и поддерживающими ремарками выслушает собеседника. И кстати, шведы называют всех на «ты» (шв. «du»), что само по себе настраивает на определённые отношения. Севереный человек ценит каждую минуту, проведённую в обществе хороших людей, не случайно существует особая форма прощания: Tack for idag! («Спасибо за сегодня!», что по сути означает благодарность за прекрасно проведённое вместе время).

На переговорах шведы ведут себя сдержанно, не агрессивно. Они не занижают и не завышают цены, поэтому не любят торговаться. Если она захотят пойти вам на уступки, но им потребуется время, хотя бы для того, чтобы между собой обсудить новое предложение и придти внутри своего коллектива к единому мнению.

Шведы почтительно относятся к закону, т.к. неповиновение закону ведёт к ущемлению прав другого человека.

Ущемление прав, по их мнению, также происходит, когда человек старается навязать своё мнение другому. Поэтому шведы стремятся к компромиссу и уходу от конфронтации. Чтобы другого не унизить и себя не потерять.

В связи таким отношением вырисовывается ещё одна особенность – страх остаться в должниках, причём как перед обществом, так и перед конкретными людьми. Поэтому потеря трудоспособности переживается больше не как потеря финансовой самостоятельности, а как невозможность принести пользу обществу. Удивляет и то, что швед всегда заплатит за каждую выкуренную им сигарету из вашей пачки, с виртуозностью просчитав стоимость «угощения».

В шведском сознании особую роль играют понятия «положено» и «не положено». И действительно, положено детей угощать сладостями только по субботам… Значит, по-другому и быть не может. Нужно вечерами по полчаса сортировать мусор у контейнеров (хоть за этим никто и не следит!) – значит, положено…

Важными чертами шведского характера являются конкретность, точность, любовь к порядку и планированию, организованность и пунктуальность.

Особенно это относится ко времени. Опоздание на встречу рассматривается как личное оскорбление. Конечно же, человек примет ваши извинения и оправдания, но построение близких доверительных отношений будет стоять под угрозой. Сам швед придёт на встречу вовремя или минут за 15 до назначенного времени, тем самым показывая свою заинтересованность, но это не всегда создаёт положительное впечатление о человеке.

Каждый уважающий себя швед планирует своё время и расходы заранее. Чтобы не выглядеть легкомысленным и спонтанным, швед старается создать впечатление чрезвычайной занятости. Если вы хотите договориться даже о дружеской встрече, приготовьтесь к тому, что перед вами будут листать ежедневник, делать задумчивый вид, якобы находя в своём расписании кусочек свободного времени.

Шведы – трудолюбивый народ. Работа является смыслом жизни, с её помощью можно принести пользу обществу и самореализоваться. Рабочее время и досуг чётко разграничиваются, именно поэтому шведы не заводят на работе друзей, именно поэтому заниматься на работе личными делами считается неприемлемым.

Каждый швед имеет в году пятинедельный оплачиваемый отпуск, которым обычно распоряжается следующим образом: 4 недели он тратит на лето, катается на яхте, проводит в